部下や上司の関係だと当たり前と感じる方もいらっしゃるかと思いますが、
なかなか言えない時ってありますよね・・・。
（命令するのがそもそも嫌な人や押しつけていると感じる人など）
その時の心理って「相手に嫌われたくない」という心理が働いているのではないかと
思います。
でも・・・言葉で伝えないと、伝わらないですよね。
だから、その時こそ、相手のことを本気で考える時なんだと思います。
大げさな話ですが、自分が嫌われてもその人の成功を願ってやってもらうことも
あるでしょう。ただし使う言葉は選び、相手を配慮しながら対応するべきだと思います。
（ここで配慮がなくぶっきらぼうになると、頼まれた人は面白くありませんからね。
依頼されているのに怒られている感じにもなったり（笑））
なぜあなたにこれを頼みたいのか？これが達成された時の会社や周りからの評価や、
あなた自身の自信にもつながるような話ができればいいですよね。
楽しく仕事がしたい！誰もがそう思っているはず。
それを作るのは誰か？
私は上司と自分自身の捉え方だと思っています。
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